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　　“打造科技创新队伍重点在于培养每一个学科的带头人。”该企业负责人介绍，“我们打通了非行政的晋升渠道，通过职称评审，逐级升到主任工程师、首席工程师以及特别首席工程师。特别首席工程师在行政上相当于公司副总的级别。”培育创新人才队伍的同时，该企业还借助“外脑”进行科研，如与院士合作建立院士工作站，与中南大学、武汉科技大学等开展产学研合作。通过科技攻关和技术改造，该企业建成了铜冶炼炉渣无尾砂坝、无废水外排、无终极废物产生的选矿处理系统及类别齐全的危废综合处理回收系统，真正做到吃干榨净、变废为宝、化害为利。

　　“我们先后出台了《黄石市支持中小微企业发展若干措施》《关于延续和调整部分惠企政策的通知》，从支持中小微企业成长，扩大应急保供资金池，对中小微企业贷款进行专项贴息，全面推行保险保函等方面予以支持。”黄石市经信局中小企业发展科副科长朱丰景介绍，该市还拿出真金白银加大资金支持，对新认定的省级专精特新企业一次性奖励30万元，并纳入“免申即享”事项清单，鼓励各县市区出台配套奖励措施。截至目前，该市共兑现专精特新奖补资金1680万元，县市区配套共超过1000万元。