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　　除了加强对员工实践技术的培训，洋井石化集团还把党史教育根植在生产之中，激活学习教育的“新引擎”。如，集团给员工每周上一堂党史教育课，把鲜活的党史故事与徐圩发展、集团特色、个人成长结合起来，提升员工淬炼在一线，服务在基层的热情。洋井石化集团还以基层党建标杆创建为载体，努力打造“洋井金·党旗红”的示范站红色阵地，通过“123传、帮、带”即1名集团领导联系3个基层党支部，1名支部班子成员联系2名业务骨干，1名普通党员联系1名普通员工的方式，带动全体干部职工提高政治素质、理论水平和工作技能，引导干部职工在自身岗位上奋发有为。同时,以用好周边红色资源、传承好红色基因为抓手，讲授连云港红色地名故事，打卡连云港革命纪念馆，观看平凡英雄“守岛人”的作品，用活“学习强国”这一“掌上宝典”，让理想信念的火种植入员工心灵。（明强）